Angajatorii din România și Bulgaria de pe litoralul Mării Negre se confruntă cu o problemă majoră în ceea ce privește retenția muncitorilor asiatici. Potrivit postului polonez TVP World, lucrătorii din afara Uniunii Europene (UE) folosesc Europa Centrală și de Est ca punct de trecere spre Europa de Vest, în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite. Această tendință devine din ce în ce mai evidentă, mai ales în timpul sezonului turistic de vară, când este nevoie de forță de muncă suplimentară în sectorul turismului și al ospitalității.
Probleme de retenție a muncitorilor în Bulgaria și România
Oficialii din Bulgaria și România au raportat că până la 40% dintre lucrătorii asiatici nu își încheie termenele contractuale înainte de a pleca spre Europa de Vest. Aceștia părăsesc locurile de muncă din hotelurile și restaurantele din stațiunile turistice de la Marea Neagră pentru oportunități mai bune în alte țări din Uniunea Europeană. Situația este deosebit de îngrijorătoare în Bulgaria, în stațiuni populare precum Sunny Beach, unde patronii de hoteluri și restaurante întâmpină dificultăți în a păstra personalul angajat prin agenții, după ce au trecut prin procese birocratice complexe pentru a-i aduce în țară.
Potrivit unui raport al site-ului bulgar Novinite, citat de Profit, problema a devenit acută, iar angajatorii au tras un semnal de alarmă cu privire la dificultățile de a menține lucrătorii. Într-un caz specific raportat de Novinite, un hotelier din Sunny Beach a semnalat că trei din cei 14 lucrători pe care îi angajase din Nepal și Sri Lanka au dispărut peste noapte, lăsând în urmă documente și pașapoarte, dar luându-și bunurile personale. Aceasta ilustrează tendința de migrare a forței de muncă spre Vest.
Impactul aderării României și Bulgariei la spațiul Schengen
România și Bulgaria au aderat la spațiul Schengen la sfârșitul anului 2023, ceea ce a permis călătoriile fără controale aeriene și maritime către și dinspre zona Schengen începând cu 31 martie 2024. În timp ce lucrătorii străini care au permis de muncă într-o țară europeană pot călători liber în alte țări din spațiul Schengen, statutul de lucrător oficial într-un stat membru nu permite automat ocuparea unui loc de muncă în altă țară UE. Această nouă libertate de mișcare a facilitat totuși deplasarea rapidă a lucrătorilor asiatici către Vest.
Oficialii bulgari și români cer măsuri pentru a aborda această problemă, deoarece pierderea unui număr atât de mare de muncitori în mijlocul sezonului turistic are un impact semnificativ asupra operațiunilor hotelurilor și restaurantelor. „Este frustrant să trecem prin atât de multe cercuri birocratice pentru a aduce lucrători, doar pentru ca ei să plece imediat pentru locuri de muncă mai bine plătite,” a declarat un angajator bulgar.
O problemă continuă pentru industria ospitalității
Problema plecării premature a muncitorilor din afara UE reprezintă o provocare semnificativă pentru industria ospitalității de pe litoralul românesc și bulgăresc. Fără o soluție clară la orizont, rămâne de văzut cum vor aborda angajatorii și oficialii din ambele țări această problemă, în condițiile în care cererea de forță de muncă calificată rămâne ridicată, iar competiția pentru atragerea și păstrarea acesteia devine din ce în ce mai acerbă.
Pentru mai multe detalii, puteți citi articolul complet pe Tomis News.