Recent, Dragoș Ioniță, directorul Administrației Zonei Libere Sulina (AZLS) și membru al Partidului Social Democrat (PSD), a atras atenția opiniei publice din cauza salariului său considerabil. Acesta primește o indemnizație lunară de aproximativ 21.000 de lei (aproape 3.500 de euro), într-un context în care regia pe care o conduce înregistrează pierderi semnificative și operează cu un număr redus de angajați (Normedia) (defapt.ro).
Acesta a absolvit facultatea la 33 de ani, fiind patron al unei pensiuni turistice până în 2017, când a preluat conducerea AZLS.
Contextul financiar al AZLS
Administrația Zonei Libere Sulina, deși destinată să fie un motor de creștere economică, se confruntă cu dificultăți financiare severe. În 2023, regia a realizat doar 11,75% din veniturile prognozate și a acumulat datorii curente de peste 410.000 de lei până la sfârșitul lunii februarie 2024 (Normedia). Cu doar 26 de angajați, dintre care cinci sunt paznici, AZLS nu reușește să își îndeplinească obiectivele financiare și de performanță.
Zonele libere sunt definite ca zone închise de pe teritoriul vamal al Uniunii Europene în care mărfurile din afara Uniunii pot fi introduse fără taxe de import, alte taxe și măsuri de politică comercială. În Polonia și Letonia, regiunile unde se află astfel de zone libere au înregistrat o creștere economică cu 7% peste medie, arată un studiu din 2023 al UE.
Zona Liberă Sulina a avut din 2021 pierderi anuale de sute de mii de lei. La 29 februarie 2024 avea datorii curente de peste 410.000 de lei. Consiliul Județean Tulcea urmează să o subvenționeze, în acest an, cu nouă milioane de lei.
Critici și controverse
Salariul mare al lui Dragoș Ioniță a stârnit controverse, mai ales în contextul performanțelor slabe ale regiei. Criticii acuză că AZLS este gestionată ineficient, subliniind faptul că instituția a devenit un „incubator de pesediști”, cu angajări bazate pe afilieri politice (defapt.ro). De exemplu, în echipa lui Ioniță se regăsesc angajați precum o contabilă de 75 de ani, ceea ce ridică întrebări despre criteriile de angajare și competențele profesionale din cadrul regiei.
Comparații și perspective
Pentru a ilustra dimensiunea salariului lui Ioniță, acesta poate fi comparat cu cel al directorului medical al Spitalului Județean Tulcea, care, gestionând peste 1.500 de angajați, primește un salariu de bază de 17.140 de lei lunar (Normedia). Această discrepanță subliniază o problemă sistemică în alocarea resurselor și stabilirea remunerațiilor în sectorul public.
Necesitatea reformelor
Într-un context de austeritate fiscală și nevoia stringentă de eficientizare a cheltuielilor publice, cazul lui Dragoș Ioniță și AZLS ridică întrebări esențiale despre responsabilitatea și transparența în gestionarea resurselor publice. Este imperativ ca autoritățile să monitorizeze mai strict performanța entităților publice și să asigure o alocare echitabilă și eficientă a fondurilor (defapt.ro) (Normedia).
Scandalul legat de salariul lui Dragoș Ioniță evidențiază provocările cu care se confruntă Administrația Zonei Libere Sulina și necesitatea unor reforme structurale pentru a asigura eficiența și transparența în utilizarea resurselor publice. În timp ce AZLS continuă să înregistreze pierderi și să se bazeze pe subvenții substanțiale, publicul și autoritățile sunt chemate să reevalueze și să ajusteze practicile de gestionare a instituțiilor publice pentru a promova un management mai responsabil și performant.
